Profielen
In de bestuurlijke afspraken Brede Regeling Combinatiefuncties 2023 – 2026 wordt onder 1b gesproken over 6 profielen (en een aantal afgeleiden daarvan) die lokaal gehanteerd kunnen worden om de doelen te behalen.
Om gemeenten en werkgevers enig houvast te geven bij het aanstellen en/of blijvend inzetten van professionals, zijn er voor deze rollen profielen opgesteld. Het betreft functieomschrijvingen met uitzondering van de uitwerking van het profiel cultuurcoach welke op dit moment wordt uitgewerkt.
De profielen zijn onder leiding van organisatieadviesbureau EVZ en de WOS (werkgeversorganisatie ‘werkgevers in de sport’) in samenspraak met het werkveld (afspiegeling werkgevers) uitgewerkt.
Het streven is om ook de overige relevante functies binnen de sector sport & bewegen op deze manier uit te laten werken waardoor een raamwerk van zowel generieke als specifieke/resultaatgerichte functieomschrijvingen ontstaat enerzijds en het bewerkstelligen van de samenhang tussen de inhoudelijke ambities. Zo ontstaat er een logisch geheel van ambities en functionarissen die daarin een rol spelen. Dat wordt dan een initiatief van de HCA-tafel (Human Capital Agenda Sport) waarin VSG en het programma LAB vertegenwoordigd zijn.
De profielen geven houvast bij het aanstellen en/of continueren van de diverse professionals. Lokaal maatwerk blijft uiteraard altijd mogelijk zo lang als de doelstellingen in de regeling centraal staan en het duidelijk is dat de functionarissen die hieruit betaald worden daaraan gaan bijdragen.
Laatst bijgewerkt: 4 september 2024